Pessoas, Gestão e Comportamento

Desenvolva competências para conduzir gestão por competências, liderar times e promover uma cultura alinhada ao futuro do trabalho.

schoolCertificado PUCPR + PUC-Campinas
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Desenvolva competências para conduzir gestão por competências, liderar times e promover uma cultura alinhada ao futuro do trabalho.

A gestão de pessoas é o caminho para o sucesso de toda organização. Com a pós-graduação em Pessoas, Gestão e Comportamento da Pós PUCPR Digital, você será capaz de criar, conduzir e avaliar processos de gestão por competências, além de desenvolver as habilidades necessárias para promover uma cultura organizacional conectada com o futuro do trabalho.
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É para você que…

  • Profissionais de todas as áreas, que buscam vivenciar temas estratégicos e se envolver em ações que ajudam a melhorar a gestão e a interação com equipes dentro das organizações.
  • Profissionais que lidam ou desejam lidar com pessoas em contexto organizacional, aplicando práticas eficazes para gerenciar relacionamentos e comportamentos no ambiente de trabalho.
  • Profissionais que visam adotar uma abordagem inovadora, utilizando métodos novos e criativos para resolver problemas e otimizar processos organizacionais.
  • Profissionais que buscam conteúdos relevantes para se manterem informados sobre as últimas tendências e informações importantes no campo da gestão e do desenvolvimento de pessoas.
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Ao fim do curso você vai poder…

  • Gerencie pessoas de maneira inovadora, aplicando abordagens novas e criativas para liderar e motivar equipes, promovendo adaptação e mudança a diferentes cenários.
  • Compreenda a complexidade do ser humano, reconhecendo e respeitando a diversidade de comportamentos e considerando emoções individuais.
  • Atue de maneira estratégica, tomando decisões com base em planejamento e objetivos, alinhando ações às metas da organização e da área de pessoas.
  • Seja flexível e eficiente na tomada de decisões, mantendo altos padrões de integridade, ética e responsabilidade para melhorar as interações humanas.

Título

James Hunter
James Hunter
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Jeff Sutherland
Jeff Sutherland
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Maria Sirois
Maria Sirois
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Tayyab Rashid
Tayyab Rashid
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Clóvis de Barros Filho
Clóvis de Barros Filho
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Mariana Holanda
Mariana Holanda
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Yuval Noah Harari
Yuval Noah Harari
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Joel Dutra
Joel Dutra
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Carlos Ogliari
Carlos Ogliari
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JJ Sutherland
JJ Sutherland
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José Carlos Zanelli
José Carlos Zanelli
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Paulo Machado
Paulo Machado
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Liliane Rocha
Liliane Rocha
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Daniel Pretti
Daniel Pretti
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schoolCertificado PUCCampinas + PUCPR laptopFormato: Online scheduleDuração: 12 meses calendar_todayCarga horária: 360h Aulas com professores renomados Certificado em 12 meses Desenvolvimento 360° de habilidades Digital sim, humana também Muito além da sala de aula Online com momentos ao vivo

Parcelas a partir de

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Guia do Curso

  • Carga horária
  • Como funcionam as aulas e atividades avaliativas
  • Como é a experiência do aluno durante o curso
  • Ementa disciplina a disciplina
  • Condições comerciais e opções de pagamento
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Metodologia

Aulas com professores renomados

Aprenda com as mentes mais brilhantes do mercado. Pensadores e profissionais que ditam o futuro da sua área.

Certificado em 12 meses

360 horas de conteúdo dividido em 15 disciplinas de 20h + 60h de Projeto de Aplicação

Desenvolvimento 360° de habilidades

Desenvolva habilidades técnicas, comportamentais e repertório. Tenha acesso a ferramentas práticas para o seu dia a dia.

Digital sim, humana também

Tenha contato direto com professores, tire dúvidas ao vivo e faça networking.

Muito além da sala de aula

Aprofunde sua aprendizagem com artigos, vídeos e cases reais, além de uma exclusiva biblioteca virtual.

Online com momentos ao vivo

Aulas gravadas, troca real com colegas e estudos de caso que levam a experiência online muito além do convencional.

Aprenda com quem vive a IA todos os dias

Conteúdos atualizados, prática constante e troca com especialistas para evoluir além da sala de aula.

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Especialista em IA e Líder de Comunidade

Rodrigo Spínola

Founder e CEO da Dalton Lab, atua com IA estratégica para negócios e lidera a comunidade com conteúdos, práticas e tendências do mercado.

Atualização constante

Atualização semanal do curso, com curadoria especializada, tendências de IA e produção de conteúdo para a comunidade.

Mão na massa

Projetos aplicáveis ao mercado para você construir um portfólio com soluções em IA.

Networking e Comunidade

Espaço para tirar dúvidas, compartilhar experiências e construir networking.

Ensino prático para cada área de atuação

Ensino de uso de ferramentas e playbooks validados para aplicação imediata em cada área.

Comunidade e troca ativa

Participe de discussões, enquetes e desafios práticos com outros profissionais da área.

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Lives com especialistas em IA

Encontros e conversas exclusivas com profissionais que estão liderando a transformação nas empresas.

Matriz Curricular

O que você vai desenvolver

Veja o programa com todas as disciplinas do curso

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15

Disciplinas

schedule

20h

Carga das disciplinas

assignment

60h

Horas de projetos

Nesta disciplina, você identificará o trabalho como uma atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando processos como gestão, organização, natureza da atividade, entre outros. Compreenderá como esses elementos relacionam-se com a saúde mental, as condições de trabalho, empregabilidade e desemprego, capacitando-se para propor novos modelos de organização do trabalho que promovam a saúde mental.
Mariana Holanda

Mariana Holanda

Psicóloga, Mentora Empresarial e Primeira Diretora de Saúde Mental do Mercado

Aprenda sobre as habilidades pessoais, também conhecidas como human skills, cruciais para a tomada de decisão e negociação na era digital. Compreenda a importância da comunicação assertiva e empática, do pensamento crítico e criativo, do estado mental positivo e focado, e da capacidade de previsão e proposição para a alta gestão e liderança.
Solange Mata Machado

Solange Mata Machado

Ph.D. em Neurociência, autora de Coerência e presidente da Imaginar Solutions

Desenvolva um plano de ação e desenvolvimento pessoal a partir de fundamentos filosóficos e psicológicos em relação à felicidade e sentido de vida.
Maria Sirois

Maria Sirois

Psy.D. em Psicologia Positiva e autora dos livros "Felicidade após a perda" e "A arte da resiliência"

Entenda os principais desafios da comunicação com o público interno, incluindo conceitos de comunicação interna, endomarketing, comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de crises que podem surgir nesse ambiente.
Aprenda a utilizar o Coaching e o Mentoring para implementar mudanças estruturais em sua equipe visando a excelência e a alta performance. Desenvolva um plano de ação para gerar transformações imediatas que melhorem o desempenho e o bem-estar organizacional da empresa.
Paulo Machado

Paulo Machado

Consultor de Marketing e Desenvolvimento Pessoal

Analise os processos de gestão de pessoas para subsidiar gestores na tomada de decisões organizacionais, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, gestão de desempenho e reconhecimento por meritocracia.
Carlos Ogliari

Carlos Ogliari

Administrador, professor e palestrante.

Aprenda a organizar as práticas de gestão de pessoas por competências, integrando-as entre si e com a estratégia da organização. Entenda o conceito de competências e como utilizá-lo para conceber processos de gestão de pessoas.
Joel Dutra

Joel Dutra

Diretor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações

Explore o conceito de felicidade e seu impacto na vida, com práticas que podem influenciá-la ou prejudicar a busca por ela. Ao final, defina o que constitui uma vida boa e feliz para você, além de estar munido de ferramentas para buscar isso.
Tayyab Rashid

Tayyab Rashid

Psicólogo clínico e professor da University of Toronto Scarborough

Compreenda as práticas de gestão da diversidade no ambiente empresarial, refletindo sobre a promoção da diversidade em processos seletivos e políticas internas de inclusão. Proponha ações de melhorias baseadas em um case real.
Liliane Rocha

Liliane Rocha

Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade

Aborde temas importantes para a gestão ágil de pessoas, como lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, lean thinking, scrum e kanban. Identifique, negocie e implemente metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas.
JJ Sutherland

JJ Sutherland

CEO da Scrum Inc.

Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho, compreendendo a influência das ações do líder no desempenho da equipe e na dinâmica organizacional como um todo.
James Hunter

James Hunter

Ex-consultor do FBI e autor de best-sellers, como "O Monge e o Executivo“ e “Como se Tornar um Líder Servidor".

Reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas, com foco nos desafios, competências e condições necessárias para estabelecer uma cultura de trabalho remoto positiva. Apresentação e discussão de ferramentas de gestão para equipes remotas.
Daniel Pretti

Daniel Pretti

Head de Engenharia para Clientes no Google Cloud

A disciplina problematiza o papel da gestão de pessoas nas organizações, demonstrando a complexidade do ser humano dentro do ambiente de trabalho à luz da psicologia comportamental. Nesse contexto, o profissional deve gerir variáveis individuais e organizacionais, modelando o comportamento humano organizacional. Ao final, o aluno será capaz de analisar e gerir situações comportamentais e suas consequências no contexto empresarial.
José Carlos Zanelli

José Carlos Zanelli

Psicólogo, educador, pesquisador, escritor, consultor e conferencista

Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Clóvis de Barros Filho

Clóvis de Barros Filho

Jornalista, consultor da UNESCO e autor best-seller de livros como “A vida que vale a pena ser vivida”

Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari

Yuval Noah Harari

Professor, historiador e autor best-seller, com mais de 30 milhões de livros vendidos em 60 idiomas

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Habilidades que você terá

  • Liderança e gestão de equipes (presenciais e remotas)
  • Gestão por competências e processos de RH
  • Comunicação interna estratégica e gestão de conflitos
  • Cultura ágil aplicada à gestão de pessoas

E muito mais!

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Pessoas Gestao

Veja as temáticas estratégicas que compõem o curso e a contribuição de cada uma para a sua formação.

Desenvolve competências para liderar equipes e alinhar pessoas às estratégias organizacionais.

Promove autoconhecimento, equilíbrio emocional e resiliência para o desempenho profissional.

Fortalece a comunicação interna e a cultura corporativa como base para engajamento e colaboração.

Valoriza a pluralidade e impulsiona práticas inclusivas que promovem inovação e pertencimento.

Capacita para conduzir transformações culturais e estratégicas com foco em agilidade e inovação.

Reflete sobre dilemas éticos, tecnologia e os desafios humanos diante do futuro do trabalho.

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